Na Administração Pública, a seleção de pessoas por meio de
concurso público foi uma mudança significativa, tendo sido
fundamental para a profissionalização e a melhoria da
capacidade de gestão da máquina administrativa.
Apesar disso, esse processo possui algumas deficiências, sendo,
muitas vezes, ineficaz na seleção do profissional mais adequado
para o cargo disputado, principalmente quando é realizado
apenas por meio de uma prova escrita objetiva.
Com base no enunciado, assinale a opção que apresenta somente
competência(s) considerada(s) na seleção por prova escrita
objetiva.