Diante do aumento da competição de
mercado e do desenvolvimento da
área de gestão de Recursos Humanos,
fez-se necessário criar estratégias
para mensurar as diferentes fontes
de investimentos com pessoas nas
organizações. Nesse sentido, os
indicadores do funil de contratação são
importantes para a análise de gastos,
a previsão de riscos e o planejamento
dos processos seletivos nas empresas.
A esse respeito, assinale a alternativa
INCORRETA.