Conforme Hutz, Bandeira, Terentine e Vazquez (2020)
fatores psicossociais no trabalho são definidos como um
fenômeno complexo de interação entre variáveis
psicológicas e sociais no contexto laboral, em suas
diferentes formas de organização em processos de trabalho
e na gestão deles. O conceito centra-se não apenas nos
fatores psicossociais em si, mas em sua relação interativa
com o ambiente laboral, constituída na troca das pessoas
com as organizações e destas com os processos de trabalho
desenhados na sociedade em que atuam. A avaliação de
tais fatores ganhou importância devido às robustas
evidências científicas sobre seus impactos na saúde laboral
das pessoas e, mais recentemente, à sua relação com o
bem-estar dos trabalhadores e os resultados
organizacionais. A partir dessa afirmação, analise os itens a
seguir apresentados pelos autores sobre a avaliação de
fatores psicossociais no trabalho.
I. No momento histórico em que o movimento da
psicologia positiva se consolida, os estudos em saúde
ocupacional buscam compreender o funcionamento
ótimo das pessoas pelo desenvolvimento de fatores
protetivos, para além das ações de prevenção e
promoção da saúde. Assim, a avaliação dos fatores
psicossociais deve se direcionar para os seus efeitos
em aspectos como satisfação no trabalho, bem-estar
subjetivo, características laborais e sintomas
fisiológicos e psicossomáticos, segundo defende a OITOMS.
II. Desde o início das avaliações dos fatores psicossociais
na prática profissional e na produção científica,
pesquisadores se dedicaram intensamente a produzir
evidências sobre as patogenias e os riscos psicossociais
do trabalho – estes últimos entendidos como agravos e
danos aos trabalhadores. Contudo, há carência, ainda,
de maior investimento em estudos sobre os fatores
psicossociais no trabalho que podem conduzir aos
desfechos positivos, atuando como protetivos na saúde
ocupacional.
III. A discussão sobre esse delicado tema é ainda mais
importante no Brasil, uma vez que os fatores
psicossociais da área da saúde e segurança no trabalho
ainda não são inteiramente regulados por dispositivos
legais do país, apesar de as definições sobre fatores
psicossociais no trabalho já estarem presentes nas
legislações de diferentes entidades internacionais.
Assinale a alternativa correta.