Analise as afirmativas a seguir em relação ao Aviso Prévio.
I. Não havendo prazo estipulado, a parte que, com justo
motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra
da sua resolução.
II. Ao aviso prévio proporcional será acrescido de 2 (dois)
dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até
o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de
até 90 (noventa) dias.
III. A falta do aviso prévio por parte do empregador dá ao
empregado o direito aos salários correspondentes ao
prazo do aviso, garantida sempre a integração desse
período no seu tempo de serviço.
IV. O reajustamento salarial coletivo, determinado no curso
do aviso prévio, beneficia o empregado pré-avisado da
despedida, mesmo que tenha recebido antecipadamente
os salários correspondentes ao período do aviso, que
integra seu tempo de serviço para todos os efeitos legais.