Quando o (a) assistente social, no processo de desligamento de um trabalho, independentemente do tipo de vínculo que
possui com esta instituição e ainda que a causa do desligamento tenha sido motivada por demissão, repassa a (ao)
profissional que irá substituí-la (o) todas as informações necessárias que contribuam para a continuidade do trabalho
desta pessoa substituta, na perspectiva do Código de Ética do Assistente Social este (a) profissional está