Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200464394Como premissas básicas para o sucesso de um programa de desenvolvimento organizacional (D.O.), segundo Marras (2011), é ...1457941200464394Ano: 2014Banca: FCCOrganização: TCE-GODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalComo premissas básicas para o sucesso de um programa de desenvolvimento organizacional (D.O.), segundo Marras (2011), é preciso que existam duas variáveis, que são: ATeleológica e Volitiva. BCompensatória e Colaborativa. CTecnológica e Avaliativa. DVolitiva e Analógica. EAvaliativa e Teleológica. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200150198Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem quatro tipos de mudanças de comportamento por meio do treinamento: transmissão de informações; desenvolvimento de habilidades; desenvolvimento...Questão 457941200239741Recursos Humanos e Gestão de PessoasNonaka e Takeuchi (1995) afirmam que os conhecimentos nas organizações devem ser gerenciados de forma articulada e cíclica. Esse processo denomina-seQuestão 457941200415512Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvol...Questão 457941200459760Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere à ideia de avaliação de desempenho na administração pública, considere as ações listadas abaixo. I. Orientação das políticas de recur...Questão 457941201055753Recursos Humanos e Gestão de PessoasA adoção da abordagem de processo, como técnica de gerenciamento de conflitos, implica intervençãoQuestão 457941201169210Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as variáveis influentes, na escolha dos fatores de avaliação de cargos, a variável que indica se um fator tem ou não a propriedade de atribuir ...Questão 457941201234756Recursos Humanos e Gestão de PessoasA prática do trabalho em equipe, o aprimoramento das relações trabalhistas e os novos padrões de produtividade levaram as empresas a substituir o conc...Questão 457941201502923Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre as atribuições básicas que diferenciam a Administração de Recursos Humanos contemporânea da tradicional destaca-se:Questão 457941201891022Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara Schutz (1994), a fase mais produtiva de um grupo é denominada de Abertura. Ele descreve nessa fase três estilos ou tipos de trocas entre as pesso...Questão 457941201976142Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm muitas empresas, especialmente aquelas que confiam mais na informação, criatividade no conhecimento e nos serviços dos colaboradores, mais do que n...