No contexto da gestão da mudança, é fundamental co...

Q: No contexto da gestão da mudança, é fundamental compreender os distintos tipos de transformações que uma organização pode vivenciar: estruturais, estratégicas, operacionais e táticas (Baldissera, 2022

A) A gestão da mudança configura-se como um conjunto de estratégias, processo e ferramentas utilizados para preparar, apoiar e orientar indivíduos, equipes e organizações na transição de um estado atual para um estado desejado. | B) As mudanças, quando orientadas para a busca de resultados otimizados por meio de abordagens distintas, como a implementação de novos softwares ou sistemas gerenciais, considera-se que são mudanças do tipo estruturais. | C) Ao atender às aspirações dos diversos stakeholders, incluindo gestores, clientes, colaboradores e demais públicos envolvidos, a organização está preparada para enfrentar mudanças do tipo operacionais, ou seja, aquelas que visam exclusivamente à melhoria das condições de trabalho e ao aumento da produtividade. | D) As mudanças incrementais são aquelas que afetam a hierarquia da organização de cima para baixo, como, por exemplo, a criação ou exclusão de uma área ou setor organizacional. | E) As mudanças sazonais são aquelas concebidas para potencializar a eficiência das ações organizacionais, inovando em processos que impactam setores específicos ou a organização como um todo.

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Ano: 2025Banca: CEPS-UFPAOrganização: UFOPADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

No contexto da gestão da mudança, é fundamental compreender os distintos tipos de transformações que uma organização pode vivenciar: estruturais, estratégicas, operacionais e táticas (Baldissera, 2022; Johann et al., 2015). Além disso, de acordo com Santos et al (2024), a definição clara dos objetivos organizacionais, alinhados de forma precisa à mudança proposta, é de extrema importância. Pesquisas alertam que muitas organizações negligenciam esta etapa crucial, o que, por conseguinte, contribui para uma taxa alarmante de aproximadamente 70% de fracasso nas iniciativas de mudança, desviando as empresas de seus objetivos fundamentais. Nesse sentido, é correto afirmar:

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Ano: 2025Banca: CEPS-UFPAOrganização: UFOPADisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Planejamento Estratégico, Tático e Operacional

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