No início do século XX, no âmbito da conhecida Escola de Administração Científica, Frederick Winslow Taylor
dedicou-se aos estudos sobre os tempos e movimentos,
o homem certo para a tarefa certa, a remuneração por
peça produzida, a fadiga humana, entre outros. Apesar
de serem esforços distintos, Taylor buscava explicações
claras e precisas para um conceito fundamental na Administração, o qual está apontado corretamente na seguinte
alternativa: