A remuneração variável é uma forma de complementar...

Q: A remuneração variável é uma forma de complementar a remuneração baseada no desempenho e vem sendo adotada por um número maior de empresas nos últimos anos. Como características dos modelos de remuner

A) Os benefícios das formas de remuneração variável respondem por parte considerável da remuneração total e costumam ser fator de decisão na aceitação de ofertas de emprego. | B) Algumas empresas estão respondendo às mudanças ocorridas no ambiente através da flexibilização nos planos de benefícios, o que pressupõe, por parte da empresa, uma postura paternalista e de controle. | C) A remuneração variável também pode ser chamada de bonificação. Ela é composta de bônus, comissão, campanhas de incentivo, participação nos lucros e nos resultados, remuneração por competências, por habilidades e remuneração estratégica. | D) A remuneração variável deve ser encarada como uma oportunidade de modernizar a relação capital x trabalho, garantindo a competitividade da empresa, já que, atualmente, o grande diferencial de mercado será o capital humano.

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Ano: 2018Banca: FUMARCOrganização: COPASADisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Recursos Humanos

A remuneração variável é uma forma de complementar a remuneração baseada no desempenho e vem sendo adotada por um número maior de empresas nos últimos anos. Como características dos modelos de remuneração variável, é NÃO é correto afirmar:

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