A remuneração variável é uma forma de complementar a remuneração baseada
no desempenho e vem sendo adotada por um número maior de empresas nos
últimos anos. Como características dos modelos de remuneração variável, é NÃO
é correto afirmar:
A Os benefícios das formas de remuneração variável respondem por parte considerável
da remuneração total e costumam ser fator de decisão na aceitação
de ofertas de emprego.
B Algumas empresas estão respondendo às mudanças ocorridas no ambiente
através da flexibilização nos planos de benefícios, o que pressupõe, por parte
da empresa, uma postura paternalista e de controle.
C A remuneração variável também pode ser chamada de bonificação. Ela é composta
de bônus, comissão, campanhas de incentivo, participação nos lucros e
nos resultados, remuneração por competências, por habilidades e remuneração
estratégica.
D A remuneração variável deve ser encarada como uma oportunidade de modernizar
a relação capital x trabalho, garantindo a competitividade da empresa,
já que, atualmente, o grande diferencial de mercado será o capital humano.