No contexto organizacional/empresarial, benefícios...

Q: No contexto organizacional/empresarial, benefícios representam a possibilidade de se conceder uma ajuda extra ao funcionário, de forma espontânea, ou legal, ou ainda em função de acordos coletivos. So

A) o atendimento às exigências legais, trabalhistas e previdenciárias. | B) a melhoria das relações com os sindicatos das categorias que fazem parte da base da organização. | C) a obtenção de melhores níveis de satisfação dos funcionários no ambiente de trabalho. | D) a melhoria de sua posição competitiva no mercado em que atua. | E) a obtenção, em algumas situações, de deduções de suas obrigações tributárias.

457941200473584

Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: FITODisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica

No contexto organizacional/empresarial, benefícios representam a possibilidade de se conceder uma ajuda extra ao funcionário, de forma espontânea, ou legal, ou ainda em função de acordos coletivos. Sob o enfoque fiscal/financeiro, os benefícios representam pontos positivos também para a organização. Um desses pontos seria

Gabarito comentado

Anotações

Marcar para revisão

No contexto organizacional/empresarial, benefícios representam a po...

Questões relacionadas para praticar

No contexto organizacional/empresarial, benefícios representam a po...

Questões relacionadas para praticar