Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200474738O treinamento pode ser compreendido como um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los ma...1457941200474738Ano: 2021Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO treinamento pode ser compreendido como um meio para desenvolver competências nos funcionários, de forma a torná-los mais produtivos (CHIAVENATO, 2004). É uma etapa do processo de treinamento:Ao diagnóstico, que consiste no levantamento de necessidades de treinamento a serem supridas.Bo desenho, que consiste no levantamento de necessidades de treinamento a serem supridas. Co desenho, que consiste na verificação dos resultados obtidos a partir da execução do treinamento. Do diagnóstico, que consiste na verificação dos resultados obtidos a partir da execução do treinamento.Ea avaliação, que consiste na elaboração do treinamento a ser executado.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200140725Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo campo da gestão de pessoas, as necessidades humanas mais elevadas, que significam o impulso de materializar o próprio potencial, de estar em contín...Questão 457941200177411Recursos Humanos e Gestão de PessoasPeter Senge, autor do livro “A quinta disciplina”, afirma que as organizações possuem características essenciais que dificultam o processo de aprendiz...Questão 457941200270161Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943, aprovou a Consolidação das Leis do Trabalho, que, em seu capítulo V, trata da Segurança e da Medicina ...Questão 457941200430834Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo campo da gestão de pessoas, o processo por meio do qual alguém induz e condiciona uma pessoa a fazer algo como se fosse a sua própria vontade, mas ...Questão 457941200652695Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados constituem-se em princípios b...Questão 457941200657427Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Veloso (2005), devido à pressão do mercado globalizado, criou-se um novo ethos no mundo dos negócios, e a responsabilidade social corporativa ...Questão 457941200981758Recursos Humanos e Gestão de PessoasA pró-reitora de pessoal de uma universidade deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de desempenho. São métodos tradicionais de avaliação de dese...Questão 457941201202185Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais...Questão 457941201569032Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos principais processos na gestão de recursos humanos de uma organização envolve agregar pessoas através do recrutamento e seleção. Entre as possí...Questão 457941201872834Recursos Humanos e Gestão de PessoasA relatividade social das empresas é uma das correntes de pensamento da Responsabilidade Social que se concentra no modo como as empresas respondem às...