Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200480056Foi solicitado que se montasse um programa de desenvolvimento de pessoal com foco em competências. Você está buscando um...1457941200480056Ano: 2010Banca: VUNESPOrganização: CEAGESPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasFoi solicitado que se montasse um programa de desenvolvimento de pessoal com foco em competências. Você está buscando uma definição para competências de modo que possa se apoiar nela para elaborar o programa. Pode-se definir competências comoAconhecimentos, habilidades e atitudes que, aplicados a situações de trabalho, enriquecem o valor do cargo.Bconhecimentos, habilidades e atitudes que, aplicados à empresa, geram prestígio ao empregado em forma de reconhecimento.Cas habilidades intelectuais dos sujeitos que, aplicadas a situações de trabalho, geram melhores remunerações aos que as detêm.Dos resultados do trabalho bem feito e quando identificadas geram promoções para os funcionários que as detêm.Erepertórios comportamentais que integram, mobilizam ou transferem conhecimentos, habilidades e atitudes gerando valor econômico à empresa.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200004107Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos modelos mais contemporâneos adotados pelas organizações que se situam, principalmente, em ambientes dinâmicos é o da Gestão por Competência, qu...Questão 457941200079443Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta sobre gestão de salários.Questão 457941200233170Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“A política salarial é o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com a remuneração e benefícios concedidos ao...Questão 457941200366103Recursos Humanos e Gestão de PessoasOrganizações de aprendizagem são organizações que estão continuamente expandindo sua capacidade de criar o futuro, incentivando as pessoas para a apre...Questão 457941200702844Recursos Humanos e Gestão de PessoasO setor de Administração de Pessoal, às vezes chamado de Departamento Pessoal, é um dos subsistemas da administração de recursos humanos (RH). Sua atu...Questão 457941200985632Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de b...Questão 457941201170780Recursos Humanos e Gestão de PessoasElenice percebeu como a versão de Diego era muito diferente da relatada pelo aluno. Se a diretora compreender acertadamente o que Patton, Stone e Heen...Questão 457941201431518Recursos Humanos e Gestão de PessoasA tendência moderna tem sido a de descentralizar as decisões e as ações de gestão de pessoas (GP) rumo aos gerentes da organização, que se tornam os g...Questão 457941201833086Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs planos de benefícios sociais são pensados para auxiliar os funcionários, tanto internamente como externamente à organização. Eles podem ser classif...Questão 457941201900665Recursos Humanos e Gestão de PessoasNovas visões sobre Gestão de Pessoas têm rebatido em algumas das subáreas mais fortemente do que em outras. Uma das mais impactadas é a de Treinamento...