Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200481961

Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue o item a seguir .A competência interpessoal é revelad...

1

457941200481961
Ano: 2010Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: STMDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações
Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue o item a seguir .

A competência interpessoal é revelada na relação indivíduo-indivíduo e nas relações indivíduo-grupo, englobando, assim, atitudes individuais e coletivas que jamais são indissociáveis. 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200234154Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere à capacitação de pessoas, julgue o próximo item. Treinamento refere-se a um processo de aperfeiçoamento que visa aprimorar o desempen...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941200320399Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir.A análise de Markov no planejamento estratégico de gestão de pessoas possibilita ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200548796Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os fundamentos da qualidade de vida no trabalho (QVT) incluem

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200701401Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.Na educação corporativa, o delineamento da ação de aprendizagem envolve a experiência anteri...

#Desenvolvimento de Pessoas#Formação Corporativa
Questão 457941200798148Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à administração de salários, à gestão por competências, e às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o item seguinte.No âmbito da g...

#Gestão por Competências
Questão 457941200855772Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Neste início de milênio, existe uma tendência de as empresas darem ênfase em técnicas grupais e solidárias, pois o desenvolvimento de trabalho conjunt...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201176398Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.A descrição de um cargo deve especificar suas linhas de autoridade e de responsabilidade.

#Design de Cargos
Questão 457941201275434Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Tendo em vista que os treinamentos têm importante papel na definição do novo perfil de funcionário demandado pelas organizações atuais, e que, por ess...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201438605Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir.As organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento ...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941201932569Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente. Independente do tipo de ação — treinamento, edu...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Dinâmica InterpessoalQuestões do CESPE / CEBRASPE