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Considerando o Modelo de Gestão de Pessoas por Com- petência, consi...

📅 2010🏢 FCC🎯 TRE-AL📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

Esta questão foi aplicada no ano de 2010 pela banca FCC no concurso para TRE-AL. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200484350
Ano: 2010Banca: FCCOrganização: TRE-ALDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Considerando o Modelo de Gestão de Pessoas por Com- petência, considere as seguintes assertivas:

I. Segundo Fischer, o modelo de gestão de pessoas por competência baseia-se num conjunto de procedimentos que buscam ajustar o indivíduo a um estereótipo de eficiência já fixado pela empresa.

II. De acordo com Fischer, a configuração que o mo- delo de gestão de pessoas assume nos casos concretos depende de fatores internos e externos.

III. O processo de evolução da gestão de pessoas no Brasil é marcado por características legais e pelo referencial taylorista.

Está correto o que se afirma APENAS em
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