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Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de ...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 SUFRAMA📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão por Competências

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para SUFRAMA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão por Competências.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200489633
Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SUFRAMADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por Competências
Com relação à gestão por competências e às tendências em gestão de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.


As seguintes etapas compõem, nessa ordem, o modelo de gestão por competências: mapeamento das competências individuais e grupais; definição de objetivos e metas organizacionais; identificação de lacunas de competências; e planejamento e implantação de práticas de administração de recursos humanos.

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