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Assinale a alternativa que não corresponde a uma situação na qual o empregado pode considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização.
Acerca do contrato de trabalho, considere as afirmativas a seguir. I. O contrato a termo deve ser expresso ou tácito, escrito ou verbal, sendo que, no...
Conforme entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho, é incorreto afirmar:
Sobre fontes do direito do trabalho, assinale a alternativa CORRETA.
Analise as afirmativas a seguir sobre rotinas de folha de pagamento e assinale com V as verdadeiras e com F as falsas.( ) A base de cálculo do descont...
Sobre o adicional de insalubridade e a posição dos tribunais superiores, assinale a alternativa incorreta.
Com relação às regras relativas à organização sindical, previstas no Decreto-lei nº 5.452/1943, que aprova a Consolidação das Leis do Trabalho, assina...
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, pelo empregador, os seguintes motivos, EXCETO:
No Brasil, as leis trabalhistas datam de 1943 e foram modernizadas pela Lei n° 13.467, de 13 de julho de 2017. Uma das funções da lei é regulamentar a...
Com relação aos períodos de descanso e ao trabalho noturno, considerando os preceitos do Decreto-Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA.