Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.

Orientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças.

Ação de intervenção composta por diagnóstico inicial, procedimentos lineares e avaliação e acompanhamento.

Procedimentos lineares e restrição a orientações contingenciais.

Criação de laboratórios de sensitividade, nos quais os gerentes conduzem e comandam as ações dos seus subordinados para a identificação de problemas e necessidades de melhorias.

Criação dos denominados T-groups ou learning groups, com a finalidade de realizar a primeira fase do desenvolvimento organizacional, que é o levantamento de dados.

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do desenvolvimento organizacional.

A) Orientação sistêmica, foco na organização como um todo e utilização de agentes de mudanças. | B) Ação de intervenção composta por diagnóstico inicial, procedimentos lineares e avaliação e acompanhamento. | C) Procedimentos lineares e restrição a orientações contingenciais. | D) Criação de laboratórios de sensitividade, nos quais os gerentes conduzem e comandam as ações dos seus subordinados para a identificação de problemas e necessidades de melhorias. | E) Criação dos denominados T-groups ou learning groups, com a finalidade de realizar a primeira fase do desenvolvimento organizacional, que é o levantamento de dados.

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de c...

Questão 457941200162928Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O comportamento organizacional é muito importante para as empresas, pois a maneira de agir das pessoas é o que possibilita o atingimento dos objetivos...

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional

Questão 457941200390479Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale alternativa que indica a característica de personalidade definida pelo pragmatismo do indivíduo na busca pelos próprios objetivos.

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Questão 457941201685029Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que os servidores de um órgão público devem ser avaliados em função do próprio desempenho nas atividades realizadas. O método de avalização ...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas

Questão 457941201926249Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação a trabalho em equipe, assinale a alternativa correta.

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Questão 457941202034956Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Determinado servidor efetivo do quadro de uma autarquia federal há 10 anos participou de um treinamento organizado pela área de desenvolvimento de pes...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento

Questão 457941202037351Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considerando que, na literatura especializada, há diversos tipos de equipes, entre elas as equipes autodirigidas, assinale a alternativa que apresenta...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do...

Questões relacionadas para praticar

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de características do...

Questões relacionadas para praticar