///
Podemos afirmar que além da cultura central existem subculturas em uma organização. Assinale a alternativa que destoa das características que influenc...
Sobre recrutamento e seleção por competências, assinale a alternativa correta.
No processo de seleção, há um cargo a ser preenchido e há candidatos disputando o cargo. Nesse sentido, a seleção pode ser considerada um processo de
O modelo de Jack Phillips (1996) foi elaborado a partir da escala de avaliação do modelo de Kirkpatrick. Desta forma, organizou-se o 4º nível de avali...
A respeito da gestão e mapeamento de competências, julgue o seguinte item.As competências comportamentais são importantes tanto quanto as competências...
Um dos grandes desafios das empresas é tentar sobreviver no mercado e para isso os colaboradores são fundamentais. Isso significa que
As ações de capacitação ou treinamento e de desenvolvimento ocupam um dos papéis centrais no sistema de recursos humanos nas organizações, pois seus i...
Em relação à gestão do desempenho, julgue o seguinte item.A gestão de desempenho faz parte de um processo maior de gestão organizacional, à medida que...
O Prisma de Desempenho (the performance prism), desenvolvido por Neely e Adams (2002), é um modelo integrado de mensuração de resultados, cujo foco es...
Quanto ao trabalho em equipe, julgue o próximo item.A coordenação, o desenvolvimento do autocontrole do grupo, bem como o envolvimento de cada indivíd...