Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200496564

Considerando que os sistemas de incentivos financeiros proporcionam o elo mais objetivo entre a remuneração e o desempen...

1

457941200496564
Ano: 2013Banca: IADESOrganização: CAU-BRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios
Considerando que os sistemas de incentivos financeiros proporcionam o elo mais objetivo entre a remuneração e o desempenho, assinale a alternativa correta quanto à situação que apresenta um incentivo comissionado.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200226201Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de avaliação e controle, assinale a alternativa correta.

#Gestão de Pessoas#Monitoramento e Avaliação
Questão 457941200488977Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações utilizam diversos métodos para a avaliação dos seus colaboradores. o método em que o funcionário é avaliado por todos aqueles que inte...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941200540921Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A remuneração total dos gestores e colaboradores é constituída de quatro componentes principais. A proporção relativa de cada um desses componentes va...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200803195Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que corresponde ao sistema de gerenciamento do desempenho organizacional, o qual considera a satisfação dos stakeholders, as es...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201186282Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que indica uma desvantagem para os trabalhos realizados em equipe.

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201296450Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à governança corporativa, é correto afirmar que

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201316562Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da relação entre autoridade e democracia, assinale a alternativa correta.

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201659631Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensur...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201762730Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quanto à concepção de personalidade, assinale a alternativa correta.

#Comportamento Humano nas Organizações#Comportamento Organizacional
Questão 457941202052579Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A postura do profissional representa a confiança que o cliente percebe na organização. No ambiente de trabalho, quando o profissional não chama a aten...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão de Remuneração e BenefíciosQuestões do IADES