Entende(m)-se por clima organizacional:

Q: Entende(m)-se por clima organizacional:

A) uma ferramenta utilizada para mensurar, periódica ou sazonalmente, a performance das pessoas colaboradoras ou áreas de uma empresa; | B) um conjunto de estratégias que visam a aperfeiçoar a estrutura de uma organização com base em crenças e valores de todos os elementos que a compõem; | C) as práticas adotadas que norteiam os trabalhadores de uma empresa, concedendo-lhes uma identidade própria mais estável e mais resistente à mudança; | D) uma condição temporária formada por meio dos significados construídos pelos indivíduos, que guiam suas decisões e ações no ambiente organizacional; | E) o processo reiterado de condutas abusivas na organização que objetivam o cumprimento de metas ou a adesão a políticas institucionais a qualquer custo.

457941200496750

Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TRF - 1ª REGIÃODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Clima e Cultura Organizacional

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