Você “trabalha em equipe” e é “workaholic”?
Pare de usar palavras batidas.
Um termo desgastado dito na entrevista de
emprego ou em uma reunião pode revelar dados
sobre uma pessoa. Alguns, dizem os especialistas,
produzem o efeito contrário ao que se deseja e
denotam, no mínimo, imaturidade. "Você pode ser
percebido como alguém sem conteúdo que, assim
como um adolescente, está preocupado em pertencer
a um grupo e ser aceito por ele, em vez de contribuir
com o sucesso da empresa", afirmou o consultor
Silvio Celestino, sócio fundador da Alliance
Coaching.
Sem perceber, até o profissional mais preparado
pode escorregar em um clichê. Por isso, antes de ir a
campo, conheça as principais frases e termos e
entenda por que você deve fugir deles.
1 - Sou perfeccionista
A expressão não diz nada. "O entrevistador quer
conhecer o candidato. E, ao responder dessa maneira,
perde-se a grande chance de falar sobre si", disse
Marcelo de Lucca, sócio da consultoria KPMG. Em
vez de reduzir a possibilidade a uma palavra, por que
não falar que se aprimora continuamente citando, por
exemplo, quantos e quais livros lê por ano ou cursos
que faz por conta própria? "A pessoa que se descreve
uma perfeccionista geralmente não tem uma visão
mais clara de si mesma. E não reconhecer os erros é
também não reconhecer as virtudes", afirmou Marco
Zanini, professor da Escola Brasileira de
Administração Pública e de Empresas da Fundação
Getulio Vargas (Ebape/FGV).
2 - Quero muito trabalhar aqui
A empresa não precisa de pessoas que queiram
trabalhar nela, mas que queiram que ela ganhe, disse
Silvio Celestino. Ou seja, além de querer trabalhar, o
mais importante é demonstrar interesse em contribuir
com o sucesso da companhia.
3 - Gosto de trabalhar em equipe
Isso não prova que os demais gostam de
trabalhar com você, segundo Celestino. Seja mais
claro e afirme que você é capaz de liderar pessoas ou
sabe lidar com conflitos e busca soluções
harmoniosas.
4 - Sou workaholic e faço tudo bem-feito
Para Celestino, afirmar que é workaholic pode
demonstrar falta de equilíbrio. Melhor especificar
que, sempre que necessário ou demandado pelo
gestor, você tem responsabilidade para entregar as
tarefas no prazo e nas especificações. "Oriento os
meus alunos a serem mais humildes, a não se
vangloriar - sendo jovens, principalmente, porque
eles ainda não têm experiência para apresentar. É
preferível ser verdadeiro, colocar o que quer fazer,
valorizar as aptidões e como deseja contribuir no
desenvolvimento da empresa", disse o professor
Zanini.
4 - Eu me dou bem com todo mundo
Com que tipo e com quantas pessoas você já
trabalhou? Diga que, independentemente das
características de cada indivíduo, você busca
respeitar as diferenças e focar na competência do
indivíduo, relevando características problemáticas,
afirmou Celestino.
Em reuniões
5 - Com certeza
Evite esse termo para afirmar algo que é
considerado óbvio e evidente, mas que nem sempre
é assim. "Afirme que tem a mesma opinião ou que
observou as mesmas evidências que o interlocutor",
disse Celestino.
6 - Tenho limitação de budget
Para Lucca, o profissional que justifica uma
situação com esse argumento se coloca como vítima,
quando deveria ser o protagonista. É preferível dizer
que, apesar da limitação, verá o que consegue fazer
para que a ação aconteça. "É uma maneira de se
mostrar disposto a realizar", disse Lucca.
7 - Tal área não fez o que deveria
Essa é a típica frase em que o sujeito joga a
responsabilidade no outro e não diz o que pode fazer
para mudar a situação. E isso é péssimo para a
imagem do profissional, segundo Lucca.
8 - Cada um tem a sua verdade
Essa é uma expressão perigosa. O que existem
são fatos e documentos. "Diferentes são as opiniões,
não a verdade", disse Celestino.
9 - Accountability, empowerment e outros
Evite o uso de expressões estrangeiras quando há
uma em português perfeitamente compreensível.
Não use o inglês para demonstrar sofisticação ou
esnobar pessoas. Saiba adequar sua linguagem ao
público. "Muitas vezes, o termo é usual dentro da
cultura da empresa. Mas quem é de fora não é
obrigado a saber", afirmou Lucca.
10 - Sairei porque tenho novos desafios
Eis uma frase desgastada e vazia. Todo mundo
se despede da empresa ou do mercado dessa forma,
segundo Lucca. Mencione uma razão mais concreta
ou algo que traga mais valor.
(PEREIRA, Inês. Portal UOL Economia.
23/08/2018.)