Geovane trabalhava há 6 meses na empresa Soluções de
Informática Ltda., localizada em Maringá/PR, quando recebeu
aviso-prévio em 2023 para ser trabalhado em razão da drástica
redução de clientes, exigindo a diminuição do quadro de
empregados. Contudo, no 20º dia do aviso o empregador soube
que vencera uma grande licitação, e em razão disso o trabalho de
Geovane seria necessário, daí porque a empresa apresentou uma
retratação do aviso-prévio. Geovane nada disse, mas continuou
trabalhando na empresa.
Três meses depois foi a vez de Geovane pedir demissão porque
desejava estudar para um concurso público, informando que
indenizaria o aviso-prévio. Dez dias depois Geovane foi à empresa
e se disse arrependido da decisão, pedindo a retratação do seu
aviso-prévio, que foi expressamente aceita pelo empregador. Dois
meses depois, em razão de uma divergência pontual, as partes
resolveram, de comum acordo, realizar o distrato do pacto laboral,
com aviso-prévio trabalhado, que foi cumprido.
Considerando esses fatos e o que prevê a CLT, assinale a afirmativa
correta.