Existem diversos estilos de avaliação de desempenh...

Q: Existem diversos estilos de avaliação de desempenho, que variam conforme a maturidade da empresa e suas necessidades específicas. Um método amplamente utilizado é a avaliação 360°. Acerca desse método

A) avaliação realizada, exclusivamente, pelo supervisor direto do funcionário | B) avaliação fundamentada, exclusivamente, em testes padronizados de habilidades técnicas | C) avaliação que considera feedback de supervisores, colegas de trabalho, subordinados e autoavaliação do funcionário | D) avaliação que utiliza apenas métricas de produtividade e resultados financeiros | E) avaliação realizada por meio de autoavaliação, ignorando o feedback de colegas e de subordinados

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Ano: 2024Banca: QuadrixDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional

Existem diversos estilos de avaliação de desempenho, que variam conforme a maturidade da empresa e suas necessidades específicas. Um método amplamente utilizado é a avaliação 360°. Acerca desse método, assinale a alternativa que descreve o estilo de avaliação 360°.

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