Existem vários tipos de conflitos, e a identificaç...

Q: Existem vários tipos de conflitos, e a identificação deles pode auxiliar a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. No caso do conflito latente:

A) Trata-se do conflito que já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização. | B) Trata-se do conflito sem solução. | C) Os elementos envolvidos percebem racionalmente a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas de que ele exista. | D) É aquele que já atinge as partes em que há emoção e forma consciente. | E) Não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência.

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Ano: 2012Banca: QuadrixOrganização: DATAPREVDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Mediação de Conflitos

Existem vários tipos de conflitos, e a identificação deles pode auxiliar a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. No caso do conflito latente:

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