Em uma empresa, novos procedimentos e alteração do...

Q: Em uma empresa, novos procedimentos e alteração do horário de trabalho foram implantados do topo para a base da organização e comunicados por escrito, causando reações negativas e uma paralisação das

A) pela falta de visão de futuro dos executivos que tomaram a decisão. | B) pela má qualidade da comunicação, pouco explícita e confusa, gerando insegurança. | C) pelo fato de que pessoas sempre reagem mal às mudanças que vem do topo, independentemente de seu teor. | D) pelo fato de que o poder é capilar e permeia todos os níveis da organização, gerando ondas de interferência. | E) pela concentração de poder no topo e não passível de questionamento pela base.

457941200505343

Ano: 2017Banca: FCCOrganização: ARTESPDisciplina: Gestão PúblicaTemas: Processo de Comunicação | Comunicação na Gestão Pública e Gestão de Redes Organizacionais

Em uma empresa, novos procedimentos e alteração do horário de trabalho foram implantados do topo para a base da organização e comunicados por escrito, causando reações negativas e uma paralisação das atividades. A reação dos colaboradores é explicada

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