Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200506753A remuneração por competências tem por finalidade motivar os profissionais a uma melhor capacitação, de acordo com as ne...1457941200506753Ano: 2013Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasA remuneração por competências tem por finalidade motivar os profissionais a uma melhor capacitação, de acordo com as necessidades da organização. Nesse sentido, num sistema de remuneração por competências,Ao pagamento deverá ser feito pelo cargo ocupado, partindo do pressuposto de que as pessoas têm valores.Ba adoção de carreiras horizontalizadas é viabilizada, através da utilização de cargos amplos e bandas largas.Cos pagamentos periódicos funcionam melhor quando se percebe a necessidade de alterar substancialmente as condições salariais.Dos objetivos de lucratividade da empresa são utilizados para reforçar o compromisso de longo prazo entre empresa e colaboradores.Ea remuneração funcional é determinada pela função e ajustada ao mercado, proporcionando um aumento do valor percebido pelo colaborador.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200339282Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo a noção de competência, um vendedor competente não é aquele que apenas sabe fazer uma negociação, mas também aquele que sabe ser um bom negoci...Questão 457941200487513Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor de operações de uma empresa do setor de serviços tem percebido que seu desempenho está abaixo do esperado e, para informar-se melhor disso, ...Questão 457941200552361Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa construção de um sistema de mapeamento das competências essenciais, no nível individual, devem ser considerados diversos critérios, EXCETO o deQuestão 457941200778144Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs Programas de Assistência aos Empregados (PAE) são criados de forma a apoiar os colaboradores na resolução de problemas pessoais que interferem no d...Questão 457941201054723Recursos Humanos e Gestão de PessoasAo longo do tempo, o capital intelectual conquistou um papel de destaque no desenvolvimento das organizações. As empresas mais modernas e bem sucedida...Questão 457941201118614Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma organização pretende adotar os princípios da Aprendizagem Organizacional, de forma que as pessoas descartem seus velhos modos de pensar e suas rot...Questão 457941201157034Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o adequado desenvolvimento das ações de recrutamento e seleção, é fundamental a fase preliminar de identificação, seleção e manutenção das fontes...Questão 457941201196261Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm ministério decidiu capacitar seus colaboradores por meio de trilhas de conhecimento. No ambiente virtual de aprendizagem foram organizados tematica...Questão 457941201265155Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento do plano de carreira é fundamental na gestão de pessoas, pois visa a possibilitar crescimento dentro da estrutura organizacional. Pa...Questão 457941201917994Recursos Humanos e Gestão de PessoasO responsável pela seleção de cinco novos assistentes para a implementação de um processo escolhe,como mecanismo de seleção, a entrevista estruturada,...