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Para o bom andamento dos processos nas organizações, é essencial que os resultados obtidos pelas equipes sejam claros. É vital se conhecer os principais produtos entregues por cada equipe, verificando se dimensões como qualidade e prazo foram cumpridas, com o objetivo de aprimorar os desempenhos individual e institucional. Daí a importância de um processo de gestão de desempenho de equipes eficiente, que precisa considerar os seguintes fatores:
I- ser inclusivo, utilizando várias fontes de avaliação;
II- a avaliação deve ser subjetiva; III- definição dos indicadores de resultado a posteriori.
São corretos: