É vedado à empresa demitir o empregado sindicaliza...

Q: É vedado à empresa demitir o empregado sindicalizado a partir do:

A) dia da eleição ao cargo de direção ou representação, salvo em caso de falta grave nos termos da lei. | B) dia em que toma posse no sindicato da classe, salvo em caso de falta grave nos termos da lei. | C) dia da divulgação do resultado final da eleição para representação sindical, salvo em caso de falta grave nos termos da lei. | D) registro da candidatura a cargo de direção ou representação sindical, salvo em caso de falta grave nos termos da lei.

457941200511192

Ano: 2012Banca: CFCOrganização: CFCDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

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