Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200511394Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre esse assunto, ...1457941200511394Ano: 2019Banca: DIRECTA Organização: Câmara de Cosmópolis - SPDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Formação do Vínculo Trabalhista | Direito Trabalhista | Contratos TrabalhistasContrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. Sobre esse assunto, está correto afirmar:AA mudança na propriedade ou na estrutura jurídica da empresa afetará os contratos de trabalho dos respectivos empregados.BO contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos.CO contrato de experiência não poderá exceder de 60 dias.DPara fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 8 (oito) meses no mesmo tipo de atividade.EO contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente de forma expressa, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200154633Direito do TrabalhoTodas as informações abaixo estão de acordo com a CLT, exceto uma:Questão 457941200246398Direito do TrabalhoSobre a proteção do trabalho da mulher é correto afirmar:Questão 457941200591331Direito do TrabalhoSobre a estabilidade no contrato de trabalho é incorreto afirmar:Questão 457941200668404Direito do TrabalhoConstituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, exceto:Questão 457941200669380Direito do TrabalhoSobre contrato de trabalho intermitente é correto afirmar:Questão 457941200683421Direito do TrabalhoAs assertivas abaixo estão de acordo com a norma trabalhista, exceto uma:Questão 457941200878350Direito do TrabalhoTodas as afirmativas abaixo estão de acordo com a CLT, exceto:Questão 457941200905927Direito do TrabalhoO empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização, exceto quando:Questão 457941201121400Direito do TrabalhoDe acordo com a CLT, serão consideradas como salário as seguintes utilidades concedidas pelo empregador:Questão 457941201643379Direito do TrabalhoTodas as afirmativas abaixo estão corretas, exceto: