Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200511414O treinamento é um processo cíclico e contínuo composto por etapas, onde a elaboração do programa de treinamento para at...1457941200511414Ano: 2016Banca: FUNRIOOrganização: IF-BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoO treinamento é um processo cíclico e contínuo composto por etapas, onde a elaboração do programa de treinamento para atender as necessidades diagnosticadas e a verificação dos resultados obtidos representam, respectivamente, as seguintes etapas Adiagnóstico e desenho.Bimplementação e avaliação. Cdiagnóstico e avaliação.Ddesenho e implementação. Edesenho e avaliação.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200296016Recursos Humanos e Gestão de PessoasSignifica que as pessoas precisam assumir o compromisso de assegurar que possuem qualificações, conhecimento e as competências exigidas tanto na ativi...Questão 457941200299140Recursos Humanos e Gestão de PessoasO currículo é um instrumento importante no processo de concorrer a uma vaga de emprego. Quanto à linguagem utilizada é correto afirmar que deve serQuestão 457941200389898Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à Estratégia de Contratação num Projeto de Desenvolvimento da produção de óleo e gás offshore, NÃO é correto afirmar que:Questão 457941200456877Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs competências, que são básicas e fundamentais para o sucesso da organização em relação aos seus clientes e concorrentes, são conhecidas como do tipoQuestão 457941200549833Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs pessoas influenciam os resultados finais da empresa. Para avaliar o desempenho humano em termos globais, Likert aponta três tipos de variáveis: (1)...Questão 457941200606933Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara que a aplicação do modelo de competência possa ultrapassar o nível da empresa ZARIFIAN (2003. P. 175) ao tratar da generalização do modelo da com...Questão 457941200773290Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa seleção de pessoas, a entrevista é uma técnica de seleção bastante utilizada nas organizações e a que mais influencia a decisão final a respeito do...Questão 457941201027167Recursos Humanos e Gestão de PessoasExistem vários objetivos para trabalhar com a avaliação de desempenho nas empresas. Assinale a opção que contém um objetivo equivocado.Questão 457941201110259Recursos Humanos e Gestão de Pessoas____________________ é o registro do trabalho efetuado, à proporção que vai sendo realizado, de modo que o desempenho (resultado) possa ser comparado ...Questão 457941201582075Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Gestão por Competências é a gestão da capacitação orientada para o desenvolvimento do conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ...