As relações humanas no trabalho sofrem
influência do tipo de teoria que orienta a
construção dos relacionamentos em âmbito
organizacional. Nesse sentido, há uma série de
fatores que diferenciam as concepções de
trabalho pautadas pela Teoria Clássica e pela
Teoria das Relações humanas. Dos aspectos
descritos a seguir, apenas um não caracteriza um
ambiente laboral pautado pelas relações
humanas, destaque-o: