Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200513624

O método mais fundamental de canalizar a atividade dos indivíduos de uma empresa é a responsabilidade. Assinale a altern...

1

457941200513624
Ano: 2018Banca: AOCPOrganização: UEFSDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Responsabilidades Organizacionais | Gestão de Talentos
O método mais fundamental de canalizar a atividade dos indivíduos de uma empresa é a responsabilidade. Assinale a alternativa que apresenta uma definição de responsabilidade.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200183375Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A administração hospitalar não é tarefa para amadores ou aventureiros políticos que assumem, sem preparo, uma função que ultrapassa suas capacidades, ...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos
Questão 457941200368636Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Quais são os seis processos da gestão de pessoas?

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200639936Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Remuneração é o pacote de recompensas que um empregado recebe pelo seu trabalho. Assinale a alternativa que apresenta os itens incluídos na remuneraçã...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200668968Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A seleção de pessoal comporta três modelos de tratamento. Assinale a alternativa que apresenta o modelo de tratamento a ser utilizado quando há vários...

#Processo Seletivo
Questão 457941200698333Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para que o desenvolvimento de pessoas proporcione funcionários qualificados, é necessário oferecer o conhecimento e as habilidades de que eles necessi...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200907172Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Preencha as lacunas e assinale a alternativa correta. A escola das relações humanas inaugurou a preocupação com ________________ e com assuntos relaci...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200934218Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A administração de pessoas possui objetivos próprios para buscar a cooperação dos colaboradores com vistas ao alcance dos objetivos organizacionais e ...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201066791Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As organizações atuais valorizam o trabalho em equipe sobre o individualismo. Uma tendência que reforça a necessidade de trabalhos em equipes é a conv...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201073349Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A liderança efetiva da enfermagem é a pedra fundamental de qualquer hospital bem sucedido, e os líderes devem demonstrar seu comprometimento com seus ...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos#Gestão de Cargos e Salários
Questão 457941201839835Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A preparação dos novos enfermeiros, referente à orientação, treinamento e educação eficazes, assegura que a equipe possua o conhecimento e as habilida...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento#Aprendizagem Organizacional

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Responsabilidades OrganizacionaisQuestões do AOCP