No que concerne à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Atualmente, o principal objetivo da gestão de pessoas está ...

Com relação ao conceito e tipologia de competências e aos múltiplos aspectos relacionados a esses assuntos, julgue o item a seguir.As competências ind...

A origem da gestão de pessoas foi marcada por premissas contábeis de administração da mão de obra para melhor adequação dos recursos às necessidades o...

A estratégia de evitar o conflito é a melhor maneira de garantir o "ganha-ganha" quando uma das partes não quer negociar.

No que se refere à cultura e ao clima organizacional, bem como aos aspectos relativos à gestão da mudança, julgue o item a seguir.Os passos mais impor...

Com relação ao desenvolvimento de pessoas e à educação corporativa, assinale a opção correta.

A importância da gestão de pessoas como uma função organizacional justifica-se pelo fato de proporcionar a conciliação das expectativas entre a organi...

Julgue o item subsecutivo, acerca das características e dos elementos fundamentadores dos atuais modelos de gestão de pessoas.A principal função do mo...

A respeito de relações humanas, desempenho profissional e trabalho em equipe, julgue o item a seguir.O fenômeno denominado paradoxo de Abilene consist...

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item que se segue. A gestão estratégica de recursos humanos tem como pr...

Em relação às abordagens da administração e suas práticas, julgue o item seguinte.A gestão de pessoas atingiu seu ápice na abordagem clássica, inclusi...