Determinadas cláusulas, ajustadas em norma coletiva entre
o sindicato e o empregador, podem ser consideradas
como violadoras do princípio da liberdade sindical. Quanto
a essas cláusulas, segundo a doutrina:
A preferencial shop é disposição que traduz compromisso
firmado entre o empregador e determinada
entidade sindical operária no sentido de desligar
quem, durante o vínculo laboral, dela se dissociar.
B closed shop é disposição que traduz o compromisso
firmado entre o empregador e determinada entidade
sindical operária, no sentido de somente admitir trabalhadores
a ela associados.
C closed shop é disposição que traduz compromisso
firmado entre empregador e determinada entidade
sindical operária no sentido de criar favoritismo na
admissão e/ou uma remuneração diferenciada, complementos
salariais privativos ou, ainda, utilidades
reservadas em favor dos filiados, em detrimento dos
não filiados.
D yelow dog contracts ou contratos de cães amarelos
é disposição que traduz compromisso firmado entre
empregador e determinada entidade sindical operá-
ria no sentido de somente admitir trabalhadores a
ela associados.
E union shop é disposição que traduz compromisso firmado
entre o empregador e determinada entidade
sindical, no sentido de manter um contingente mínimo
de trabalhadores, sendo que alcançado esse
percentual, fica o empregador livre para admitir
quem quer que seja, independentemente de sua
condição de associado ao sindicato pactário.