A estrutura de incentivos interna tem sido vista c...

Q: A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator que exerce influência sobre o comportamento organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que

A) uma das modalidades de incentivo pecuniário mais comum é a realização de eventos comemorativos dos resultados atingidos. | B) a estrutura de incentivos de uma organização é composta apenas por políticas de compensação com incentivos não pecuniários. | C) a remuneração variável, que inclui bônus, participação acionária e outros incentivos financeiros, é uma das modalidades de recompensa que compõe os incentivos pecuniários ofertados pelas empresas. | D) os benefícios são uma forma de remuneração indireta que não incentivam e tampouco exercem influência sobre a qualidade de vida do indivíduo. | E) um sistema de remuneração é composto apenas por incentivos pecuniários.

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Ano: 2014Banca: IADESOrganização: UFBADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios

A estrutura de incentivos interna tem sido vista como um fator que exerce influência sobre o comportamento organizacional. Com base nessa informação, é correto afirmar que

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