À empregada gestante é assegurada estabilidade desde a confirmação ...

Question 1

À empregada gestante é assegurada estabilidade desde a confirmação ...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 PGE-BA📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para PGE-BA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200517172

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-BADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

Em relação aos direitos dos trabalhadores, julgue os itens seguintes, com base no disposto na CF, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

À empregada gestante é assegurada estabilidade desde a confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto.

A

B

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200044721Direito do Trabalho

Na modalidade de resilição do contrato de trabalho por prazo indeterminado por culpa recíproca, além da liberação das guias para saque do fundo de gar...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200293291Direito do Trabalho

Com referência à prestação de serviços pelo empregado em regime de teletrabalho, assinale a opção correta de acordo com a CL T.

#Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade#Contratos Trabalhistas#Trabalho em Condições Especiais#Formação do Vínculo Trabalhista#Tipos de Contratos de Emprego

Questão 457941201400954Direito do Trabalho

Julgue o próximo item , referente ao direito de greve.O empregador poderá adotar meios capazes de frustrar a divulgação do movimento grevista.

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

Questão 457941201514743Direito do Trabalho

Quanto à indenização rescisória, julgue o item a seguir.A indenização adicional devida em razão de rescisão contratual imotivada no trintídio que ante...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201660384Direito do Trabalho

A prevenção de acidentes e a melhoria das condições do ambiente do trabalho são previstas na legislação brasileira de forma incisiva, como, por exempl...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Questão 457941201818269Direito do Trabalho

Com relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item. O trabalho em condições de periculosidad...

#Adicionais#Remuneração e Salário

Question 2

À empregada gestante é assegurada estabilidade desde a confirmação ...

📅 2014🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 PGE-BA📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Esta questão foi aplicada no ano de 2014 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para PGE-BA. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200517172

Ano: 2014Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: PGE-BADisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de Emprego

Texto associado

Em relação aos direitos dos trabalhadores, julgue os itens seguintes, com base no disposto na CF, na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

À empregada gestante é assegurada estabilidade desde a confirmação da gravidez até cento e vinte dias após o parto.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200044721Direito do Trabalho

Na modalidade de resilição do contrato de trabalho por prazo indeterminado por culpa recíproca, além da liberação das guias para saque do fundo de gar...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Rescisão do Contrato de Trabalho#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200293291Direito do Trabalho

Com referência à prestação de serviços pelo empregado em regime de teletrabalho, assinale a opção correta de acordo com a CL T.

#Estágio e Aprendizagem: Caracterização, Distinções e Requisitos de Validade#Contratos Trabalhistas#Trabalho em Condições Especiais#Formação do Vínculo Trabalhista#Tipos de Contratos de Emprego

Questão 457941201400954Direito do Trabalho

Julgue o próximo item , referente ao direito de greve.O empregador poderá adotar meios capazes de frustrar a divulgação do movimento grevista.

#Direito Coletivo do Trabalho#Direito de Greve no Brasil

Questão 457941201514743Direito do Trabalho

Quanto à indenização rescisória, julgue o item a seguir.A indenização adicional devida em razão de rescisão contratual imotivada no trintídio que ante...

#Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho#Rescisão do Contrato de Trabalho

Questão 457941201660384Direito do Trabalho

A prevenção de acidentes e a melhoria das condições do ambiente do trabalho são previstas na legislação brasileira de forma incisiva, como, por exempl...

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Questão 457941201818269Direito do Trabalho

Com relação às atividades insalubres ou perigosas e à proteção ao trabalho da mulher, julgue o seguinte item. O trabalho em condições de periculosidad...

#Adicionais#Remuneração e Salário