Para escolher uma equipe de trabalho, aplica‐se um teste aos candidatos e contratam‐se todos os que tiverem uma nota superior ou igual a 2 pontos. O teste é composto de 4 itens numerados e independentes, do tipo verdadeiro ou falso, em que cada item certo vale 1 ponto, cada item errado vale –1 ponto e cada item deixado em branco não vale nenhum ponto.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
Se um candidato deixou os 2 primeiros itens em branco
e respondeu os demais aleatoriamente, sem deixá‐los
em branco, então a chance de ser contratado é maior
que 30%.