As provas de conhecimento ou de capacidade são uma...

Q: As provas de conhecimento ou de capacidade são uma das formas mais comuns no processo de recrutamento e seleção de pessoal, inclusive para a contratação de servidores públicos. As provas objetivas, us

A) Escala de concordância/discordância, na qual o respondente deve ser capaz de classificar a importância de algum atributo. | B) Preenchimento de lacunas, em que se deve ordenar duas colunas contendo palavras ou assuntos dispostos ao acaso. | C) Alternativas simples ou testes dicotômicos, ao qual três ou mais alternativas permitem uma probabilidade igual de acerto. | D) Ordenação ou conjugação de pares, em que é estabelecida uma escala que avalia algum tipo de atributo pré-definido. | E) Múltipla escolha, na qual algumas alternativas são apresentadas com o propósito de reduzir a probabilidade de acerto ao acaso.

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Ano: 2022Banca: COPEVE-UFALOrganização: TCE-ALDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão Estratégica | Estratégia Organizacional

As provas de conhecimento ou de capacidade são uma das formas mais comuns no processo de recrutamento e seleção de pessoal, inclusive para a contratação de servidores públicos. As provas objetivas, usualmente conhecidas como testes, possuem características próprias. Assinale a alternativa que descreve corretamente um item relacionado a esse tipo de seleção.

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