No diagnóstico estratégico do PreviSinop, em seu processo
de análise, foi apresentada, hipoteticamente como primeiros
pontos do componente (1), uma equipe extremamente motivada
e produtiva, além da excelente atenção ao público externo; e,
como pontos de outro componente do diagnóstico estratégico (2),
o número reduzido de servidores e a necessidade de treinamento.
Assim, o PreviSinop, considerando os componentes da matriz
SWOT, apresentou, respectivamente: