David McClelland, psicólogo norte-americano,
desenvolveu a Teoria das Necessidades, que
identifica três principais motivações humanas no
ambiente de trabalho: necessidade de realização,
necessidade de afiliação e necessidade de poder.
Considerando a Teoria das Necessidades e as
três principais motivações humanas no ambiente
de trabalho, é correto afirmar que um indivíduo
com alta necessidade de realização terá como
característica a preferência por