Segundo o Regimento Interno da Ebserh, a estrutura
organizacional da empresa conta com Colegiados Internos, cuja
função é atender necessidades que não possam ser resolvidas
isoladamente pelas áreas organizacionais.
Os Colegiados Internos são classificados em função de sua duração
e atribuição, como nos exemplos a seguir:
I. É de duração perene, atua de forma consultiva no nível tático,
composto por profissionais de referência na área de atuação,
analisando detalhadamente temas específicos e de grande
amplitude, como padronizações técnicas e definições de
melhores práticas.
II. É de duração temporária, atua de forma consultiva ou
executiva no nível técnico operacional, na execução de ações
ou projetos específicos, com prazo preestabelecido, propondo
soluções para problemas determinados ou executando ações
transversais que envolvam mais de uma área organizacional.
Os trechos I e II se referem, respectivamente, aos Colegiados
Internos organizados sob a forma de