“A implantação do gerencialismo visando aumentar a
eficiência e eficácia no serviço público é discutida por
muitos teóricos. Um dos estudiosos alerta que as
práticas de gestão oriundas do setor empresarial,
calcadas na lógica dos negócios e em bases cada vez
mais mercantis, tendem a colocar em risco a
imparcialidade, o tratamento igualitário e a ética do
interesse geral, princípios esses fundamentais em uma
ação de utilidade pública.”
(Ribeiro, C.V.S., & Mancebo, D.. (2013). O servidor
público no mundo do trabalho do século
XXI. Psicologia: Ciência e Profissão, 33(1),
195. https://dx.doi.org/10.1590/S1414-
98932013000100015. p.197)
De acordo com o texto acima, podemos afirmar que: