Julgue o item subsequente, acerca da política de avaliação de
desempenho individual e institucional e da relação de tal política
com outras decisões de gestão de pessoas.
É adequado vincular iniciativas de retribuição material e
resultados de avaliações de desempenho, pois, ao se deslocar
a força motivacional para aspectos extrínsecos à própria
atividade, a motivação dos indivíduos passa a ser mais
facilmente gerenciável, mesmo no longo prazo.