Ainda que haja a obrigatoriedade de que nenhuma saída de emergência...

Question 1

Ainda que haja a obrigatoriedade de que nenhuma saída de emergência...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MTE📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MTE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200526169

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho

Texto associado

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

Ainda que haja a obrigatoriedade de que nenhuma saída de emergência seja fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho, as saídas poderão ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200120825Direito do Trabalho

Determinado sindicato ajuizou ação em defesa de direitos dos sindicalizados, na qualidade de substituto processual. Entretanto, o juízo da causa extin...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200227915Direito do Trabalho

Caso uma determinada obreira tenha sofrido aborto não criminoso, terá direito a repouso remunerado de duas semanas.

#Relações Laborais#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200272579Direito do Trabalho

Acerca de estabilidade dos empregados e formas de despedida e reintegração dos trabalhadores, julgue o item a seguir, à luz do entendimento jurisprude...

#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho

Questão 457941200350526Direito do Trabalho

No que diz respeito à terceirização na administração pública, assinale a opção correta.

#Relações Laborais#Terceirização Trabalhista

Questão 457941201228308Direito do Trabalho

Julgue o item seguinte, à luz do direito do trabalho e do entendimento dos tribunais superiores. O funcionário de uma rede de lojas o qual pretenda pe...

#Equiparação Salarial e Salário Isonômico#Remuneração e Salário

Questão 457941202048732Direito do Trabalho

Acerca das obrigações do empregador no que se refere ao FGTS, assinale a opção correta.

#Relações Laborais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores

Question 2

Ainda que haja a obrigatoriedade de que nenhuma saída de emergência...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 MTE📚 Direito do Trabalho

#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Saúde e Segurança no Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para MTE. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200526169

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MTEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Saúde e Segurança no Trabalho

Texto associado

Com base nas normas regulamentadoras aprovadas pelo MTE, julgue os itens seguintes.

Ainda que haja a obrigatoriedade de que nenhuma saída de emergência seja fechada à chave ou presa durante a jornada de trabalho, as saídas poderão ser equipadas com dispositivos de travamento que permitam fácil abertura do interior do estabelecimento.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200120825Direito do Trabalho

Determinado sindicato ajuizou ação em defesa de direitos dos sindicalizados, na qualidade de substituto processual. Entretanto, o juízo da causa extin...

#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200227915Direito do Trabalho

Caso uma determinada obreira tenha sofrido aborto não criminoso, terá direito a repouso remunerado de duas semanas.

#Relações Laborais#Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho

Questão 457941200272579Direito do Trabalho

Acerca de estabilidade dos empregados e formas de despedida e reintegração dos trabalhadores, julgue o item a seguir, à luz do entendimento jurisprude...

#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho

Questão 457941200350526Direito do Trabalho

No que diz respeito à terceirização na administração pública, assinale a opção correta.

#Relações Laborais#Terceirização Trabalhista

Questão 457941201228308Direito do Trabalho

Julgue o item seguinte, à luz do direito do trabalho e do entendimento dos tribunais superiores. O funcionário de uma rede de lojas o qual pretenda pe...

#Equiparação Salarial e Salário Isonômico#Remuneração e Salário

Questão 457941202048732Direito do Trabalho

Acerca das obrigações do empregador no que se refere ao FGTS, assinale a opção correta.

#Relações Laborais#Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho#Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores