Julgue os próximos itens a respeito da capacitação e
desenvolvimento de pessoas.
I A gestão de pessoas tem a função de atuar no suporte aos
empregados para o desenvolvimento e sistematização dos
conhecimentos críticos à organização.
II A gestão de pessoas tem a função de assumir
responsabilidades de consultoria interna às equipes para que
os empregados sejam capazes de agilizar a comunicação e
gerar novos conhecimentos.
III A gestão de pessoas tem a função de buscar soluções para
proteger a evasão de conhecimentos essenciais à organização,
evitando-se o comprometimento de resultados.
Assinale a opção correta.