Recrutamento significa o conjunto de técnicas e
procedimentos que visa a atrair candidatos
potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos
dentro da organização.
Depois do recrutamento, deve-se escolher dentre os
candidatos, os que mais se enquadram no perfil da vaga.
Nessa etapa começa o processo de seleção, que é um
sistema de comparação e de escolha, que deve apoiar-se
em algum padrão ou critério para ter validade.
Nesse contexto, assinale a alternativa que caracteriza o
PONTO NEGATIVO do recrutamento externo: