A área de Recursos Humanos é também nomeada
como Gestão de Pessoas por compreender esta área
de forma mais ampliada no que se refere a
importância de administrar pessoas enquanto
parceiros e colaboradores em oposição de os perceber
apenas como recursos humanos passivos e
obedientes. Neste conceito de Gestão de Pessoas
alguns dos seus aspectos fundamentais são:
I. As pessoas são diferentes entre si, elas são
impulsionadores da organização e, enquanto pessoas
dentro de suas singularidades, possuem um incrível
dom de crescimento e desenvolvimento pessoal.
II. As pessoas são parceiras da organização que com
fonte de impulso próprio e não como agentes inertes
ou estáticos, com seus talentos impulsiona as
organizações.
III. As pessoas são diferentes entre si possuindo
salários, incentivos, crescimento profissional e
carreira diferenciados, são os únicos capazes de
conduzir a organização à excelência a ao sucesso.
Assinale a opção CORRETA: