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A divisão de recursos humanos elaborou um sistema de avaliação de desempenho por perceber que proporcionaria conheciment...

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457941200535775
Ano: 2013Banca: CESGRANRIOOrganização: BR DistribuidoraDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Desempenho
A divisão de recursos humanos elaborou um sistema de avaliação de desempenho por perceber que proporcionaria conhecimento a respeito de como as pessoas com quem o colaborador interage percebem seu desempenho, atitudes e competências.

O benefício descrito está associado ao conceito de
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