Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Direito do Trabalho/
  4. Questão 457941200536620

A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece a proteção ao trabalho do menor, sendo uma das disposições a vedação ao m...

1

457941200536620
Ano: 2022Banca: ADVISEOrganização: Câmara de Limoeiro - PEDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Trabalho em Condições Especiais | Trabalho Noturno | Trabalho Infantil | Remuneração e Salário
A Consolidação das Leis do Trabalho estabelece a proteção ao trabalho do menor, sendo uma das disposições a vedação ao menor de 18 (dezoito) anos do trabalho noturno, considerado este o que for executado no período compreendido entre as:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200038510Direito do Trabalho

A respeito das Férias na Consolidação das Leis do Trabalho, observe os enunciados abaixo:I. Os membros de uma família, que trabalharem no mesmo estabe...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal
Questão 457941200168171Direito do Trabalho

Sobre o contrato individual de trabalho, observe os enunciados abaixo: I. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego co...

#Modificações do Contrato de Trabalho#Relações Laborais#Grupo, Sucessão e Responsabilidade dos Empregadores#Modificação, Interrupção e Suspensão do Contrato de Trabalho
Questão 457941200231566Direito do Trabalho

Assinale a alternativa CORRETA sobre a proteção do trabalho da mulher.

#Relações Laborais#Emprego Feminino
Questão 457941200536914Direito do Trabalho

Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. O contrato por prazo determinado será válido quand...

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas
Questão 457941201021019Direito do Trabalho

O trabalho cuja duração não exceda a trinta horas semanais, sem a possibilidade de horas suplementares semanais, ou, ainda, aquele cuja duração não ex...

#Duração do Trabalho#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho
Questão 457941201032008Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que a empregada gestante tem direito à licença-maternidade, sem prejuízo do emprego e do salário....

#Relações Laborais#Emprego Feminino
Questão 457941201626513Direito do Trabalho

O acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego é definido pela Consolidação das Leis do Trabalho como:

#Contrato Individual de Trabalho#Contratos Trabalhistas
Questão 457941201861148Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas, se...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Intervalos Interjornada e Intrajornada#Duração do Trabalho
Questão 457941201983598Direito do Trabalho

Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, é CORRETO afirmar que a conduta de exigir atestado ou exame, de qualquer natureza, para comprovação d...

#Relações Laborais#Emprego Feminino
Questão 457941201996099Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em relação à jornada de trabalho, é CORRETO afirmar que regime de compensação de jornada esta...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Continue estudando

Mais questões de Direito do TrabalhoQuestões sobre Trabalho em Condições EspeciaisQuestões do ADVISE