Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200539849

Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.As universidades corporativas buscam oferecer aos colaboradore...

1

457941200539849
Ano: 2016Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: DPUDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Formação Corporativa
Acerca da educação corporativa, julgue o item subsequente.

As universidades corporativas buscam oferecer aos colaboradores — funcionários, clientes, fornecedores e comunidade — o conhecimento e as competências técnicas e comportamentais necessárias para o alcance dos objetivos estratégicos das organizações.
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200135012Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A respeito de gestão de projetos, escritório de projetos, gestão de riscos e processo de mudança, julgue os itens que se seguem.De maneira geral, o pr...

#Inovação e Criatividade#Gestão de Mudanças
Questão 457941200462976Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Considere que a missão de determinada empresa pública seja atuar de forma segura e rentável, com responsabilidade social e ambiental, em atividades qu...

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941200524376Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Entre os resultados possíveis de um mapeamento de competências, o principal deles é a lacuna de competências. A partir desse resultado, podem-se estab...

#Gestão por Competências
Questão 457941201103803Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item que se segue.A incerteza da resolução de conflitos no ambiente de trabalho atua c...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201183922Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o próximo item, acerca de gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento, indicadores de desempenho e gestão por competências. Fl...

#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Questão 457941201251098Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item a seguir, relativo a carreira e remuneração e aspectos correlatos. A avaliação dos cargos é o processo no qual se aplicam critérios de c...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201319209Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os princípios da organização racional do trabalho foram decisivos para a incorporação dos aspectos humanos e sociais nos formatos organizacionais da a...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201715700Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item subsequente, relacionado à avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho por resultados é considerado o mais eficaz para ...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201745378Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Julgue o item que segue, a respeito da gestão por competências nas organizações.Nas organizações, as decisões acerca do desenvolvimento ou da captação...

#Gestão por Competências
Questão 457941201985023Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca da análise de cargos, que é fundamental para os setores de gestão de pessoas, pois provê insumos para processos diversos, tais como recrutament...

#Design de Cargos#Descrição e Análise de Cargos

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE